Lo scritto è dedicato al d.P.R. n. 82/2023, che ha aggiornato il d.P.R. n. 487/1994 sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, con lo scopo di completare la riforma della disciplina delle assunzioni prevista dal PNRR e di riordinare (trattandosi di regolamento di delegificazione), l’intera normativa di fonte primaria in materia di concorsi pubblici. L’articolo prospetta alcuni problemi di inquadramento del nuovo d.P.R. nel sistema delle fonti e, nella parte successiva, mette in dubbio l’effettiva utilità di un regolamento statale per la riforma delle assunzioni, concludendo con una riflessione su come le regole sui concorsi potranno ancora cambiare a esito di ulteriori evoluzioni del PNRR, considerato che quest’ultimo impegna l’Italia anche a nuova regolamentazione della gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni e a una riforma del mercato del lavoro pubblico (Milestone M1C1-59, in ritardo dal 1° gennaio 2024).
Il nuovo regolamento sull’accesso agli impieghi pubblici
Marco Magri
2024
Abstract
Lo scritto è dedicato al d.P.R. n. 82/2023, che ha aggiornato il d.P.R. n. 487/1994 sull’accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, con lo scopo di completare la riforma della disciplina delle assunzioni prevista dal PNRR e di riordinare (trattandosi di regolamento di delegificazione), l’intera normativa di fonte primaria in materia di concorsi pubblici. L’articolo prospetta alcuni problemi di inquadramento del nuovo d.P.R. nel sistema delle fonti e, nella parte successiva, mette in dubbio l’effettiva utilità di un regolamento statale per la riforma delle assunzioni, concludendo con una riflessione su come le regole sui concorsi potranno ancora cambiare a esito di ulteriori evoluzioni del PNRR, considerato che quest’ultimo impegna l’Italia anche a nuova regolamentazione della gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni e a una riforma del mercato del lavoro pubblico (Milestone M1C1-59, in ritardo dal 1° gennaio 2024).File | Dimensione | Formato | |
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