Le sfide della valorizzazione professionale e della flessibilità organizzativa: il nuovo inquadramento del comparto Sanità

The Author analyses the new professional classification system of the public healthcare sector in the light of the proposals to enhance human resources and organisational flexibility. The result is an innovative picture on the nominalistic elements of the classification system and on the role that the professional assignments play. The in-depth study brings out some possible critical points to be verified on the basis of the application experience.

L’Autrice analizza il nuovo sistema di inquadramento professionale del comparto Sanità alla luce dei propositi di valorizzazione delle risorse umane e flessibilità organizzativa. Ne risulta un affresco innovativo sul piano nominalistico degli elementi che compongono l’inquadramento e del ruolo che svolgono gli incarichi professionali. L’approfondimento fa emergere alcune possibili criticità da verificare sulla base dell’esperienza applicativa.