La ricerca studia, in una popolazione di 350 donne lavoratrici in ambito sanitario, alcuni aspetti della qualità delle relazioni in anbito lavorativo. Lo scopo è di verificare quanto la soddidsfazione per le relazioni orizzontali e verticali , la similarità percepita con i colleghi e l'interdipendenza con il gruppo di lavoro, influenzano l'autostima di ruolo e di appartenenza, qui assunte come indicatori di benessere. I principali risultati, discussi nel quadro degli studi sul benessere e sull'autostima collettiva, mostrano una moderata soddisfazione del rapporto con i colleghi, una certa indecisione nei giudizi di similarità ed una moderata interdipendenza con il proprio gruppo di lavoro. La percezione di interdipendenza risulta l'elemento maggiormente predittivo della soddisfazione di sè in termini di autostima personale e collettiva.
Aspetti del benessere personale e sociale in contesti lavorativi: studio su una popolazione di donne lavoratrici
RAVENNA, Marcella;RONCARATI, Alessandra
2005
Abstract
La ricerca studia, in una popolazione di 350 donne lavoratrici in ambito sanitario, alcuni aspetti della qualità delle relazioni in anbito lavorativo. Lo scopo è di verificare quanto la soddidsfazione per le relazioni orizzontali e verticali , la similarità percepita con i colleghi e l'interdipendenza con il gruppo di lavoro, influenzano l'autostima di ruolo e di appartenenza, qui assunte come indicatori di benessere. I principali risultati, discussi nel quadro degli studi sul benessere e sull'autostima collettiva, mostrano una moderata soddisfazione del rapporto con i colleghi, una certa indecisione nei giudizi di similarità ed una moderata interdipendenza con il proprio gruppo di lavoro. La percezione di interdipendenza risulta l'elemento maggiormente predittivo della soddisfazione di sè in termini di autostima personale e collettiva.I documenti in SFERA sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
