SFERA Archivio dei prodotti della Ricerca dell'Università di Ferrara

BERDICCHIA, Domenico
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 2.460
EU - Europa 2.062
AS - Asia 1.883
SA - Sud America 283
AF - Africa 26
OC - Oceania 24
Totale 6.738
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 2.405
IT - Italia 819
SG - Singapore 684
CN - Cina 502
DE - Germania 423
BR - Brasile 239
PL - Polonia 208
HK - Hong Kong 204
UA - Ucraina 147
GB - Regno Unito 121
TR - Turchia 121
VN - Vietnam 87
FI - Finlandia 78
KR - Corea 53
ID - Indonesia 47
NL - Olanda 47
FR - Francia 45
TW - Taiwan 45
RU - Federazione Russa 44
SE - Svezia 37
MX - Messico 31
JP - Giappone 29
AU - Australia 24
BE - Belgio 23
IN - India 23
ES - Italia 21
BD - Bangladesh 19
CA - Canada 19
AR - Argentina 15
NO - Norvegia 11
ZA - Sudafrica 10
IE - Irlanda 9
MY - Malesia 9
PK - Pakistan 9
CH - Svizzera 8
EC - Ecuador 8
TH - Thailandia 8
AE - Emirati Arabi Uniti 7
LT - Lituania 6
PY - Paraguay 6
RO - Romania 6
AT - Austria 5
IR - Iran 5
PE - Perù 5
CO - Colombia 4
IQ - Iraq 4
MA - Marocco 4
UZ - Uzbekistan 4
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 3
NP - Nepal 3
PH - Filippine 3
PS - Palestinian Territory 3
CY - Cipro 2
EG - Egitto 2
GY - Guiana 2
IL - Israele 2
KE - Kenya 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
SO - Somalia 2
BH - Bahrain 1
BN - Brunei Darussalam 1
BO - Bolivia 1
CG - Congo 1
CL - Cile 1
CR - Costa Rica 1
DO - Repubblica Dominicana 1
DZ - Algeria 1
GH - Ghana 1
GR - Grecia 1
GT - Guatemala 1
JM - Giamaica 1
JO - Giordania 1
KZ - Kazakistan 1
LB - Libano 1
MU - Mauritius 1
NG - Nigeria 1
OM - Oman 1
PR - Porto Rico 1
SA - Arabia Saudita 1
SI - Slovenia 1
SR - Suriname 1
TN - Tunisia 1
VE - Venezuela 1
Totale 6.738
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Città #
Singapore 380
Santa Clara 234
Warsaw 207
Beijing 198
Hong Kong 193
Ashburn 187
Jacksonville 172
Woodbridge 172
Chandler 171
Fairfield 152
Wolfenbüttel 116
Ann Arbor 104
Milan 87
Ferrara 86
Izmir 75
Wilmington 74
Bologna 72
Houston 70
Seattle 66
Munich 61
Nanjing 58
Rome 56
Princeton 53
Boardman 52
Dallas 50
Bremen 49
Cambridge 48
Los Angeles 35
New York 34
Salzgitter 30
Jakarta 29
Turku 29
The Dalles 28
Ho Chi Minh City 23
Nanchang 23
Taipei 23
Hanoi 22
San Diego 22
Brussels 19
São Paulo 19
Mexico City 18
Helsinki 17
Padova 17
Shenyang 16
Tokyo 16
London 15
Redwood City 14
Verona 14
Brooklyn 12
Chicago 12
Hebei 12
Changsha 11
Ferrara di Monte Baldo 11
Dong Ket 10
Jiaxing 10
Norwalk 10
Phoenix 10
Poplar 10
Seongbuk-gu 10
Settimo Torinese 10
Shanghai 10
Tianjin 10
Chennai 9
Florence 9
Mordano 9
Nuremberg 9
Palermo 9
Amsterdam 8
Formigine 8
Genoa 8
Manchester 8
Melbourne 8
Modena 8
Napoli 8
Seoul 8
Frankfurt am Main 7
Guangzhou 7
Imola 7
Montreal 7
Moscow 7
Arakawa City 6
Bari 6
Belo Horizonte 6
Council Bluffs 6
Curitiba 6
Denver 6
Dublin 6
Kuala Lumpur 6
Namyangju 6
Orem 6
San Francisco 6
Verdellino 6
Bagnacavallo 5
Bergamo 5
Brasília 5
Brisbane 5
Campinas 5
Chang-hua 5
Columbus 5
Falls Church 5
Totale 4.110
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Nome #
Exploring the Antecedents of Job Crafting: A Conditional Process Analysis 334
The relationship between LMX and performance: the mediating role of role breadth self efficacy and crafting challenging job demands 304
The Ambivalent Effects of Participation on Performance and Job Stressors: The Role of Job Crafting and Autonomy 269
Competenze per il cambiamento organizzativo: Teorie, Metodi, Opportunità 248
Job enlargement, job crafting and the moderating role of self-competence 245
La proattività al lavoro. Teorie e prassi 188
Job enlargement, job crafting and the moderating role of self-competence 172
Competence modeling per lo sviluppo del management: alcune riflessioni critiche 171
Leading by leaving: Exploring the relationship between supervisory control, job crafting, self-competence and performance 168
Financialization and organizational changes in multinational enterprises 166
Spazi di coworking e fattori abilitanti al marketing nelle PMI 161
Leading by Leaving: Exploring the Relationship Between Supervisory Control and Job Crafting 155
L’Age Management nelle SME: dalla concezione dell’età alle pratiche manageriali 151
Azioni e strumenti per promuovere il passaggio generazionale delle competenze nelle PMI 144
Exploring the paradoxes of competency modeling for management development 143
The relationship between LMX and performance: the mediating effect of role breadth self-efficacy and crafting challenging job demands 138
Discretion and Experience in the Workplace: Job Crafting Revisited 137
Methodologies for Active Aging in the Manufacturing Sector 131
Competencies for organizational change: opportunity or paradox? 129
The Dark And The Bright Side Of Workers’ Participation Examined Through The Lens Of Job Crafting 127
Age Management in the Age of Technology: Combining Change and Tradition Through ICT Tools 122
Il prolungamento della vita lavorativa: le pratiche di age managemet e la valorizzazione delle competenze 119
The Key To Happiness In Collaborative Workplaces. Evidence From Coworking Spaces 118
Intergenerational Transfer of Knowledge through ICT Tools: The Relevance of Unintended Consequences 113
Competenze per il cambiamento organizzativo: teorie, metodi, opportunità 113
Performance management systems promote job crafting: the role of employees' motivation 112
Disentangling the effect of perceived performance management system accuracy on intrinsic and extrinsic motivation 112
Il prolungamento della vita lavorativa: la voce delle aziende e dei lavoratori 110
The Intersection Between Tourism and Sharing Economy from A Different Angle: The Home4creativity Case Study 109
Giustizia e progettazione del lavoro 106
The Role of Pro-Organizational Motivation as Antecedent of Job Crafting: A Qualitative Exploration 104
Is competency modeling good for management development? A tale of paradoxes and contradictions 102
Il tempo e le trasformazioni del lavoro 101
La gestione dei lavori maturi nelle PMI 100
Prevenire l'insorgenza dei neet attraverso l'integrazione tra studio e lavoro 98
The key to happiness in collaborative workplaces. Evidence from coworking spaces 96
Le trasformazioni organizzative di Zurich 95
Commenti alla teoria di Daniel Faïta 95
Organizzazione, competenze e prospettive di cambiamento 91
Soluzioni organizzative per il prolungamento della vita lavorativa. Il lavoratore senior nell’impresa e nella società 91
Senior Workers, Knowledge Transfer And Icts: Combining Change And Tradition. 87
La situazione delle imprese: l’analisi dei rischi legati all’età 86
Management of competencies: a critique and an interpretative proposal 86
Encouraging Public Service Ethos and Job Crafting in Public Organizations 84
La transizione dall’istruzione al lavoro: un’alternativa possibile 83
Senior workers retirement and inter-generational transfer of competencies: critical issues and opportunities for italian smes 76
Percorsi di eccellenza per la terza età: il caso della Fondazione Opera Immacolata Concezione 76
How Climate for Cooperation Affects Happiness: The Role of Job Crafting 74
Job crafting as a key ingredient for higher creative performance in coworking spaces 73
Regolazione e negoziazione del tempo di lavoro 70
La sfida del job crafting 65
Is It Possible to Innovate Work Organization? Ideas and Inspirations from Coworking Experiences 58
Nuovi attori e forme di interazione e fattori abilitanti al marketing nelle PMI 49
How Job Crafting Influences Work Meaningfulness in Coworking Spaces 44
null 41
Totale 6.840
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Categoria #
all - tutte 29.754
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 5.160
Totale 34.914
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021384 0 0 0 0 0 44 56 66 45 81 65 27
2021/2022415 12 40 22 33 33 34 15 22 15 47 46 96
2022/2023559 62 28 24 38 111 64 63 45 61 7 27 29
2023/2024303 38 32 15 10 12 10 9 13 7 26 30 101
2024/20251.741 227 88 174 60 169 173 57 60 165 226 211 131
2025/20261.733 309 162 285 388 533 56 0 0 0 0 0 0
Totale 6.840