SFERA Archivio dei prodotti della Ricerca dell'Università di Ferrara

MASINO, Giovanni
 Distribuzione geografica
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Continente #
NA - Nord America 5.852
EU - Europa 4.653
AS - Asia 4.357
SA - Sud America 665
AF - Africa 104
OC - Oceania 43
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 5
Totale 15.679
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.656
IT - Italia 2.374
SG - Singapore 1.450
CN - Cina 1.073
DE - Germania 628
BR - Brasile 504
VN - Vietnam 387
HK - Hong Kong 367
UA - Ucraina 354
FR - Francia 248
GB - Regno Unito 244
TR - Turchia 241
ID - Indonesia 188
PL - Polonia 166
JP - Giappone 157
FI - Finlandia 148
RU - Federazione Russa 126
SE - Svezia 112
IN - India 94
CA - Canada 87
BD - Bangladesh 82
MX - Messico 79
NL - Olanda 61
AR - Argentina 52
ZA - Sudafrica 41
AU - Australia 40
KR - Corea 40
MY - Malesia 40
ES - Italia 35
BE - Belgio 33
CO - Colombia 29
TW - Taiwan 28
IQ - Iraq 27
PK - Pakistan 27
NO - Norvegia 24
AE - Emirati Arabi Uniti 22
CH - Svizzera 20
EC - Ecuador 20
UZ - Uzbekistan 19
PH - Filippine 18
CL - Cile 15
LT - Lituania 15
TH - Thailandia 15
PY - Paraguay 14
RO - Romania 14
SA - Arabia Saudita 14
VE - Venezuela 11
IE - Irlanda 10
IR - Iran 10
MA - Marocco 9
AT - Austria 8
JM - Giamaica 8
KE - Kenya 8
NG - Nigeria 8
PE - Perù 8
LK - Sri Lanka 7
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 7
EG - Egitto 6
OM - Oman 6
CR - Costa Rica 5
CZ - Repubblica Ceca 5
DZ - Algeria 5
ET - Etiopia 5
NP - Nepal 5
TN - Tunisia 5
BO - Bolivia 4
BS - Bahamas 4
DO - Repubblica Dominicana 4
EU - Europa 4
GY - Guiana 4
IL - Israele 4
JO - Giordania 4
KZ - Kazakistan 4
PT - Portogallo 4
BY - Bielorussia 3
CY - Cipro 3
DK - Danimarca 3
GE - Georgia 3
LB - Libano 3
LV - Lettonia 3
NZ - Nuova Zelanda 3
PS - Palestinian Territory 3
SI - Slovenia 3
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 3
UG - Uganda 3
UY - Uruguay 3
AZ - Azerbaigian 2
BA - Bosnia-Erzegovina 2
BG - Bulgaria 2
CG - Congo 2
GT - Guatemala 2
HN - Honduras 2
PR - Porto Rico 2
RS - Serbia 2
SC - Seychelles 2
SN - Senegal 2
SO - Somalia 2
TT - Trinidad e Tobago 2
AM - Armenia 1
BF - Burkina Faso 1
Totale 15.662
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Città #
Singapore 892
San Jose 624
Ashburn 534
Santa Clara 453
Jacksonville 394
Hong Kong 358
Chandler 351
Beijing 324
Milan 242
Woodbridge 233
Fairfield 219
Warsaw 160
Izmir 144
Council Bluffs 142
Bologna 139
Rome 139
Tokyo 137
Ann Arbor 134
Nanjing 130
Ferrara 129
Ho Chi Minh City 127
Wilmington 125
Wolfenbüttel 116
The Dalles 115
Houston 105
Princeton 105
Los Angeles 94
New York 93
Seattle 93
Bremen 92
Dallas 88
Hanoi 83
Lauterbourg 80
Munich 77
Boardman 75
Jakarta 66
Cambridge 61
Mexico City 47
Nanchang 46
São Paulo 44
Helsinki 43
Genoa 41
Naples 40
Genova 35
Shenyang 34
Turku 32
Brooklyn 30
Salzgitter 30
Tianjin 29
Chicago 28
San Diego 28
Changsha 27
Moscow 27
Orem 27
Florence 25
Hefei 25
Verona 25
Dong Ket 24
Kuala Lumpur 24
Toronto 24
Hebei 23
Redwood City 23
Turin 23
Venice 23
Jiaxing 22
Johannesburg 22
Chennai 21
Manchester 21
Modena 21
Padova 21
Brussels 20
Shanghai 20
Atlanta 19
Montreal 19
St Petersburg 19
Zhengzhou 19
London 18
Napoli 18
San Mateo 18
Tashkent 18
Frankfurt am Main 17
Phoenix 17
Bari 16
Denver 16
Ferrara di Monte Baldo 16
Mumbai 16
Norwalk 16
Boston 15
Guangzhou 15
Rio de Janeiro 15
Bandung 14
Buffalo 14
Haiphong 14
Torino 14
Augusta 13
Brescia 13
Catania 13
Da Nang 13
Jinan 13
Melbourne 13
Totale 8.909
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Nome #
Le imprese oltre il fordismo. Retorica, illusioni, realtà 515
Business organization and Italian culture: An historical perspective 484
Exploring the Antecedents of Job Crafting: A Conditional Process Analysis 399
J.D. Thompson’s Organizations in Action 50th anniversary: a reflection 379
La tecnologia come razionalità tecnica 349
The Ambivalent Effects of Participation on Performance and Job Stressors: The Role of Job Crafting and Autonomy 321
Industria 4.0 tra passato e futuro 316
Job enlargement, job crafting and the moderating role of self-competence 302
Culture and Management in Italy: Tradition, Modernization, New Challenges 254
null 251
Nuove tecnologie e azione organizzativa. Riflessioni teoriche e casi aziendali. 219
The relevance of Giddens’ structuration theory for organizational research 202
Job enlargement, job crafting and the moderating role of self-competence 199
Smart working: continuità o trasformazione? 198
Financialization and organizational changes in multinational enterprises 197
Spazi di coworking e fattori abilitanti al marketing nelle PMI 189
Cresciute in fretta. Organizzazioni a rapida crescita: verso la creazione di un approccio analitico “ad hoc” 186
Exploring the paradoxes of competency modeling for management development 184
Dibattito su Storie di imprese 184
Leading by Leaving: Exploring the Relationship Between Supervisory Control and Job Crafting 184
Leading by leaving: Exploring the relationship between supervisory control, job crafting, self-competence and performance 184
The relationship between LMX and performance: the mediating effect of role breadth self-efficacy and crafting challenging job demands 181
Information technology and dilemmas in organizational learning 180
L’Age Management nelle SME: dalla concezione dell’età alle pratiche manageriali 179
Information technology artefacts as structuring devices in organizations: design, appropriation and use issues 177
Cambiamento della progettazione e progettazione del cambiamento organizzativo 174
The firm of the crisis: Financialization and organizational change 169
Discretion and Experience in the Workplace: Job Crafting Revisited 169
La diffusione della responsabilità sociale di impresa: Uno studio empirico 164
La valutazione delle competenze in Fiat Auto 163
ASQ: history and debates 162
Disentangling the effect of perceived performance management system accuracy on intrinsic and extrinsic motivation 161
Competencies for organizational change: opportunity or paradox? 160
La fabbrica della crisi. Finanziarizzazione delle imprese e declino del lavoro. 158
Processi decisionali e tecnologie dell'informazione 156
Un’analogia: la transizione studio-lavoro 154
Age Management in the Age of Technology: Combining Change and Tradition Through ICT Tools 153
Evoluzione organizzativa del gruppo Mediaset 152
The Key To Happiness In Collaborative Workplaces. Evidence From Coworking Spaces 152
The Dark And The Bright Side Of Workers’ Participation Examined Through The Lens Of Job Crafting 149
Costruire l'organizzazione nelle imprese in start-up 148
The Intersection Between Tourism and Sharing Economy from A Different Angle: The Home4creativity Case Study 148
Giustizia e progettazione del lavoro 148
Methodologies for Active Aging in the Manufacturing Sector 147
Organisation et temps de travail / Organizzazione e tempo di lavoro 142
Performance management systems promote job crafting: the role of employees' motivation 141
Il prolungamento della vita lavorativa: la voce delle aziende e dei lavoratori 140
Il governo dei sistemi informativi in Magneti Marelli 140
La mediazione degli artefatti nella regolazione organizzativa 136
Best-Power Borri: da manifattura a società ingegneristica 134
Lo sviluppo dei talenti in Zurich Italia 133
Intergenerational Transfer of Knowledge through ICT Tools: The Relevance of Unintended Consequences 133
Il Ferrara Buskers Festival: progettualità, emergenza e costellazione di significati 131
Il tempo e le trasformazioni del lavoro 131
The Role of Pro-Organizational Motivation as Antecedent of Job Crafting: A Qualitative Exploration 128
Nuove regole di progettazione. Opportunità tecnologiche e scelte organizzative 126
Evoluzione delle staff di indirizzo e controllo e delle staff di servizio in Fininvest 124
Il processo di globalizzazione in Fiat Auto 123
The Neglected Intangible Asset: Organisational Power in the Knowledge Economy 121
The key to happiness in collaborative workplaces. Evidence from coworking spaces 118
Encouraging Public Service Ethos and Job Crafting in Public Organizations 118
Osservazioni sul cambiamento delle imprese 118
Job crafting as a key ingredient for higher creative performance in coworking spaces 116
Il progetto Customer Relationship Management in Alcatel Italia 115
La connessione tra flessibilità e razionalità organizzativa: una riflessione critica 115
Autonomie nel lavoro negli anni Duemila 114
Is competency modeling good for management development? A tale of paradoxes and contradictions 114
Partecipazione e innovazione organizzativa. Una prospettiva critica 113
La fidelizzazione del cliente in Rinascente 112
La transizione dall’istruzione al lavoro: un’alternativa possibile 112
Il lavoro nell’epoca delle piattaforme digitali 111
Prevenire l'insorgenza dei neet attraverso l'integrazione tra studio e lavoro 110
La ristrutturazione delle unità di confine in Telecom 109
Meet Us! Matching higher Education and Enterprises Towards Universities and Stakeholders 109
Soluzioni organizzative per il prolungamento della vita lavorativa. Il lavoratore senior nell’impresa e nella società 109
Storie di imprese 108
Senior Workers, Knowledge Transfer And Icts: Combining Change And Tradition. 107
The assessment of research quality [ La valutazione della qualità della ricerca] 107
Fidelizzazione del cliente e implicazioni organizzative in Rinascente 106
L'innovazione organizzativa nelle imprese: alternative interpretative e problemi aperti 106
La ricerca di organizzazione e management nel 2011. Idee e temi emergenti nelle conferenze internazionali 106
Autonomie nel lavoro negli anni Duemila: introduzione 104
Rhetoric And Practice In Changing Employment Relationships 104
L’evoluzione dei processi d’acquisto in Auchan Italia 103
Learning in a work–study alternation program: the experience of PIL at the University of Ferrara 103
La gestione delle risorse umane nell’Istituto Bancario San Paolo 102
La sfida del job crafting 101
L'innovazione organizzativa tra retorica e realtà 101
Officina di Organizzazione 100
La ristrutturazione dell'area commerciale Iveco 99
Tra realtà e apparenza: la sfida dell’“effective change” 97
Risorse o persone? Una dicotomia fuorviante 96
How Climate for Cooperation Affects Happiness: The Role of Job Crafting 94
Dall’istruzione al lavoro: un’alternativa possibile 94
La technologie comme rationalité technique 94
La transizione Università – Impresa: da Ferrara all’Europa 93
How Job Crafting Influences Work Meaningfulness in Coworking Spaces 84
Imprese in cambiamento. Officina di Organizzazione: 20 Anni 83
Nuovi attori e forme di interazione e fattori abilitanti al marketing nelle PMI 73
How job crafting influences work meaningfulness in coworking spaces 67
Totale 15.628
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022801 32 106 65 56 42 42 23 48 24 83 77 203
2022/20231.069 125 60 32 92 176 143 112 86 116 14 63 50
2023/2024566 56 56 33 12 25 17 12 13 23 75 57 187
2024/20252.882 259 98 289 113 310 294 75 146 354 339 389 216
2025/20266.306 651 330 467 800 898 426 855 282 556 673 233 135
2026/2027159 159 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
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