Occupazione e rapporti di lavoro flessibili

In questo capitolo si presentano anzitutto (par.3.1) i risultati relativamente alla struttura occupazionale nelle imprese e nelle unità locali situate nella provincia di Reggio Emilia. In particolare il dato relativo alle imprese viene confrontato con il numero di addetti al 31/12/2001, emerso nel corso della precedente indagine svol-ta nel 2002 (Pini, a cura di, 2004). Inoltre, viene condotta una analisi approfondita sulla diffusione dei rapporti di lavoro flessibile negli stabilimenti indagati (par.3.2). Per questo aspetto, si pone l’accento sulla eterogeneità delle forme con-trattuali adottate nel 2004, sul peso che hanno i contratti flessibili rispetto ai rap-porti a tempo indeterminato, sul tasso di conversione dei contratti flessibili in con-tratti a tempo determinato. Infine (par.3.3), si esamina la diffusione di rapporti di lavoro flessibile in relazione alla strategia competitiva delle imprese ed alle loro performance economiche